Si vous envisagez d’être infirmière libérale remplaçante ou de cumuler des remplacements en plus de votre activité à l’hôpital, vous vous posez certainement un tas de questions au sujet de votre future rémunération : comment allez-vous être payée en tant que remplaçante ? Qui va payer vos heures de remplacement ? Quelles seront les charges retenues sur votre rémunération ? Vos questions sont légitimes ! Alors aujourd’hui, nous rentrons dans le vif du sujet pour que vous sachiez tout sur la rémunération d’une infirmière libérale remplaçante !
Le salaire d’une IDEL remplaçante en moyenne par an
Une infirmière libérale remplaçante perçoit en moyenne 33 412 € de revenus pour 12 mois de remplacements actifs et réguliers ! Elle perçoit en moyenne 55 643 € de recettes par an et ses dépenses professionnelles sont estimées à 22 231 € (impôts, frais de véhicules…).
Comment est payée une infirmière libérale remplaçante ?
La rétrocession d'honoraires = votre salaire IDEL remplaçante
Une infirmière libérale remplaçante ne va pas percevoir de salaire mais une rétrocession d’honoraires lors de remplacements libéraux ! Qu’est-ce que la rétrocession d’honoraires ? Cela consiste pour une infirmière libérale titulaire à reverser une partie du montant de ses recettes à l’infirmière libérale qui la remplace sous la forme d’honoraires. Dans ce cadre, c’est donc l’infirmière libérale titulaire que vous allez remplacer qui vous versera une rétrocession d’honoraires en cas d’intervention sur sa patientèle.
Le calcul des honoraires pour le salaire d’une IDEL remplaçante :
Montant total de vos actes – pourcentage de rétrocession = vos honoraires
Le pourcentage de rétrocession
Le pourcentage de rétrocession correspond à votre participation aux frais de fonctionnement du cabinet (les charges retenues). Ce pourcentage doit être défini avec la titulaire lors de la signature du contrat de remplacement. En moyenne, le pourcentage de rétrocession est de 10%, mais ce chiffre varie selon les régions. Moins il y a d’offres de remplacement, plus le pourcentage sera élevé, et inversement. C’est la loi de l’offre et la demande.
Le contrat de remplacement
Vous devrez établir un contrat de remplacement avec l’infirmière que vous remplacerez dès lors que le remplacement dépasse une durée de 24 heures. Il vous permettra de définir les conditions d’exercice, les règles de fonctionnement et entre autres le pourcentage de rétrocession ! C’est donc un document très important pour permettre de déterminer votre salaire d’IDEL remplaçante : Tout savoir sur le remplacement infirmier en libéral partie 1 : conditions, démarches et contrat.
La facturation de vos actes en tant qu'IDEL remplaçante
La facturation de vos actes va dépendre de deux choses : avez-vous une carte de professionnel de santé (CPS) remplaçante ? L’infirmière libérale titulaire que vous remplacez dispose-t-elle d’un logiciel infirmier ?
Vous n'avez pas de carte CPS remplaçante
Si vous n’avez pas de carte CPS remplaçante, les feuilles de soins (FSE) devront être envoyées en dégradé par l’infirmière libérale titulaire que vous remplacez.
Vous avez une carte CPS remplaçante
Si vous avez une carte CPS remplaçante, alors l’infirmière libérale titulaire que vous allez remplacer pourra enregistrer toutes vos données sur son logiciel de facturation et télétransmission grâce à celle-ci. Votre carte va déterminer vos sessions de soins dans l’agenda du logiciel. Lorsque votre session sera activée, vous pourrez facturer avec votre carte CPS dans le lecteur de carte Vitale car vous serez identifiée comme étant l’exécutante des soins dans les FSE sous couvert de la titulaire. Vous pourrez signer les FSE, les mettre en lot et les télétransmettre à l’Assurance Maladie et au Régime complémentaire.
Pour cela, la titulaire devra disposer d’un logiciel infirmier ! D’ailleurs, l’application de facturation et télétransmission agathe YOU propose une offre spéciale remplaçante sans engagement qui vous donne accès à toutes les fonctionnalités de l’appli : l’offre Essentielle agathe YOU.
Pour en savoir plus sur le remplacement, téléchargez gratuitement notre petit guide du remplacement au format PDF !
Nous vous invitons aussi à lire les articles ci-dessous :
- 24h dans la vie d’une infirmière libérale remplaçante
- Tout savoir sur le remplacement infirmier en libéral partie 1 : conditions, démarches et contrat
- Tout savoir sur le remplacement infirmier en libéral partie 2 : rémunération, télétransmission et activité hospitalière
- Quel mode d’exercice choisir pour débuter en libéral : remplaçante, titulaire ou collaboratrice ?
