En 2026, une nouvelle réforme modifie le calcul des cotisations URSSAF et CARPIMKO des infirmières libérales. Nouvelle assiette sociale, régularisations URSSAF, évolution des cotisations retraite, droits renforcés, prévoyance, indemnités journalières… La Ruche fait le point sur les changements à connaître pour mieux comprendre l’impact de cette réforme sur votre budget et votre protection sociale.
Ce qui change en 2026 : une nouvelle assiette sociale et des droits retraite renforcés
Depuis le 1er janvier 2026, une assiette sociale unique est utilisée pour calculer vos cotisations sociales et la CSG-CRDS.
Concrètement, l’URSSAF applique désormais un abattement forfaitaire de 26 % sur votre Revenu Brut Social, c’est-à-dire vos revenus après déduction des charges professionnelles. Cette nouvelle base de calcul réduite sert notamment au calcul de la CSG-CRDS.
👉 Résultat : certaines cotisations déjà versées ont pu être calculées sur une base plus élevée que celle désormais retenue. C’est pourquoi l’URSSAF procède à des régularisations et peut rembourser le trop-perçu aux professionnels concernés.
En parallèle, les cotisations retraite évoluent à la CARPIMKO afin de renforcer les droits futurs des infirmières et infirmiers libéraux. L’URSSAF présente cette réforme comme un rééquilibrage à niveau global de prélèvements équivalent, et non comme une baisse garantie pour chaque IDEL.
Les principales évolutions CARPIMKO sont :
- retraite de base, tranche 1 : le taux passe de 8,23 % à 8,73 %, jusqu’à 48 060 € ;
- tranche 2 : le taux est maintenu à 1,87 %, jusqu’à 240 300 € ;
- suppression de la cotisation complémentaire forfaitaire de 2 312 € ;
- nouvelle cotisation complémentaire de 8,70 %, calculée entre 24 030 € et 144 180 € ;
- cotisation invalidité-décès maintenue à 1 022 €.
Pour la retraite complémentaire, le nouveau taux de 8,70 % s’applique selon les règles suivantes :
- si vos revenus sont inférieurs à 24 030 €, la cotisation est calculée sur ce montant minimal ;
- entre 24 030 € et 144 180 €, vous cotisez sur vos revenus réels ;
- au-delà de 144 180 €, les cotisations sont plafonnées.
💡 Attention également : l’abattement de 26 % ne doit pas être présenté comme identique dans toutes les situations. L’URSSAF prévoit notamment des modalités spécifiques pour les indépendants relevant du régime micro-fiscal.
Quel impact sur votre budget ?
En juin 2026, de nombreux infirmiers libéraux peuvent constater deux mouvements en parallèle : un remboursement de l’URSSAF d’un côté, et une augmentation des cotisations CARPIMKO de l’autre.
Ces évolutions peuvent sembler contradictoires, mais elles sont les deux conséquences d’une même réforme : harmoniser le calcul des cotisations sociales tout en améliorant les droits à la retraite des professionnels libéraux.
Même si l’appel de cotisations CARPIMKO peut être plus élevé, il ne faut donc pas le regarder isolément. Pour une partie des infirmières et infirmiers libéraux, le remboursement effectué par l’URSSAF peut compenser, voire dépasser, l’augmentation des cotisations retraite. Le bilan immédiat dépend toutefois de chaque situation individuelle.
Un investissement dans votre future retraite
Les cotisations supplémentaires versées à la CARPIMKO ne constituent pas une charge « perdue ». Elles viennent renforcer vos droits et peuvent améliorer le montant de votre future pension de retraite.
Autrement dit, cette réforme vise à simplifier le calcul des cotisations sociales, tout en construisant une protection retraite plus solide pour les infirmières et infirmiers libéraux.
À retenir sur la réforme 2026
La réforme entraîne simultanément :
- une nouvelle assiette sociale unique ;
- une possible régularisation ou un remboursement de l’URSSAF ;
- une augmentation des cotisations retraite auprès de la CARPIMKO ;
- la suppression de l’ancienne cotisation complémentaire forfaitaire ;
- une amélioration durable des droits à la retraite.
Au final, pour de nombreux IDEL, l’équilibre financier peut être neutre, voire favorable, tout en offrant une meilleure protection pour l’avenir.
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🔎 Après ces changements majeurs attendus en 2026, revenons également sur les autres évolutions CARPIMKO déjà entrées en vigueur en 2025, qui continuent de concerner les infirmières libérales. ⤵️
Les autres évolutions CARPIMKO déjà entrées en vigueur en 2025
Reconnaissance des partenaires de PACS dans les prestations décès
L’une des réformes phares de la CARPIMKO 2025 concernait la reconnaissance des partenaires de PACS dans les prestations décès. Jusqu’à présent, seules les personnes mariées pouvaient bénéficier de certaines prestations décès. Depuis cette évolution, les partenaires liés par un Pacte civil de solidarité, ou PACS, bénéficient de droits renforcés.
Les garanties décès du régime invalidité-décès, notamment le capital décès et la rente de survie, ont été étendues aux partenaires liés par un PACS, sous certaines conditions. Cette évolution ne concerne toutefois pas la pension de réversion, qui reste réservée aux personnes mariées.
Amélioration des indemnités journalières pour la reprise thérapeutique
Une autre mesure clé introduite par la CARPIMKO concerne les indemnités journalières pour la reprise thérapeutique. Ce dispositif est particulièrement important pour les infirmières libérales qui reprennent leur activité après un arrêt prolongé pour des raisons de santé.
La réforme prévoit un soutien financier étendu pour faciliter cette reprise. Les infirmières en reprise thérapeutique peuvent percevoir leurs indemnités journalières à taux plein pendant les 3 premiers mois de reprise. Ensuite, les indemnités sont réduites de moitié pendant les 6 mois suivants, permettant ainsi une transition progressive vers une reprise complète de l’activité.
Nouveaux dispositifs de la CARPIMKO pour la reconversion professionnelle
Les évolutions de la CARPIMKO incluent également un accompagnement renforcé pour les infirmières libérales qui souhaitent se reconvertir après une incapacité ou une invalidité.
La reconversion professionnelle est souvent une solution envisagée pour celles qui ne peuvent plus exercer leur métier en raison de contraintes physiques ou de problèmes de santé.
La CARPIMKO permet aux infirmières libérales de conserver leur rente d’invalidité pendant leur reconversion, avant qu’elle ne soit progressivement réduite sur une période de 2 ans. Ce dispositif vise à faciliter la transition vers une nouvelle carrière sans interruption brutale des revenus.
Il est particulièrement important pour celles qui, pour des raisons de santé, ne peuvent plus exercer comme infirmière libérale. La possibilité de conserver une rente tout en se formant à un nouveau métier permet de garantir une sécurité financière pendant toute la durée de cette transition professionnelle.
Modifications des majorations pour charges de famille
Les majorations pour charges de famille, qui permettent de compenser en partie les coûts supplémentaires liés à la charge d’enfants ou de personnes dépendantes, ont été modifiées. Voici les principaux changements annoncés par la CARPIMKO :
- ✅ Réduction de la majoration par enfant à charge : cette majoration passe de 16,63 € par jour à 8,06 € par jour.
- ✅ Suppression de la majoration pour conjoint à charge : cette prestation est supprimée.
- ✅ Maintien de la majoration pour tierce personne : cette majoration reste inchangée, à 20,16 € par jour.
Ces ajustements visent à rationaliser les dépenses de la caisse tout en maintenant un soutien aux familles des affiliées. Si vous avez des enfants à charge ou si vous devez vous occuper d’une tierce personne, ces majorations vous permettent de recevoir une aide financière supplémentaire, bien qu’elles soient réduites pour les enfants.
Harmonisation des prestations maternité et des indemnités journalières
La CARPIMKO introduit également une réforme importante pour les infirmières libérales en lien avec les prestations maternité et les indemnités journalières d’inaptitude. Il n’est plus possible de cumuler les deux prestations pour une même période.
Les indemnités journalières d’inaptitude ne sont plus verséesdurant la période de congé maternité. Les arrêts de travail en lien avec une inaptitude seront indemnisés uniquement si leur durée dépasse 90 jours, et l’indemnisation ne pourra pas se cumuler avec les prestations maternité de l’Assurance Maladie. Ce changement vise à clarifier les droits des infirmières pendant leur congé de maternité et à éviter les doubles indemnisations.
👀 Que pensez-vous de cette réforme ? Partagez-nous votre ressenti dans les commentaires !
Bonjour j’ai une question sur l’incapacité professionnelle totale reconnu par la carpimko
Afin d’avoir droit à une indemnité de la carpimko celle ci me demande ma 2035 , cependant je pensais céder mon cabinet donc je ne comprends pas pourquoi il faut continuer à leur adresser un arrêt de travail, et une 2035
bizarre
Bonjour.Je suis en situation de dépendance et retraité
ssuite à une invalidité totale à la CARPIMKO.
Puis je continuer à percevoir l’allocation pour tierce personne de la CARPIMKO.Merci de m’informer,car situation urgente.
Je suis en invalidité totale ils ont augmenté l’appel à cotisation de plus de 1000euros je ne sais pas comment je vais m en sortir
Quelle reconnaissance après tant d’années de cotisations en tant qu infirmier libéral
Exactement dans la même situation que toi, j’ai l’impression qu’il s’agit d’une taxe punitive pour les personnes malades, on a cotisé pendant des années des sommes exorbitantes pour se retrouver avec presque rien pour vivre, lomite dans la précarité. J’ai contacté la carpimko et ils m’ont dit qu’il n’y avait plus d’argent « la blague « , ou est passél’argent, et que cette taxe on la devait a nos collègues, je suppose les syndicats. Néanmoins, comme beaucoup, je suis écœuré. ’́’́á
C’est faux. La Carpimko est une des plus riche…
C’est bien beau toute ces évolutions mais encore faudrait t’il qu’ils payent ce qu’ils doivent à leurs adhérents
La carpimko une belle bande de fonctionnaires incompétents n’ayant pas la moindre notion d’empathie car eux profitent allègrement du système
4 mois pour être payé ou pour traiter une prolongation
Par contre pour les prélèvements et les appels de cotisations ils sont très ponctuels
La France dans toute sa splendeur
Qu’en est-il de la reconnaissance de la pénibilité de notre exercice libéral et de la retraite ?Ce sont pourtant des points majeurs qui doivent évoluer .Travailler comme on le fait jusqu’à 67 ans me paraît inconcevable. Et il ne suffit pas de traverser la rue à 60 ans pour retrouver un travail convenable jusqu’à 67 ans!!! On est bien loin d’une égalité de traitement en ce qui concerne les métiers de soins aux personnes , que l’on soit ,infirmière, aide soignante ou aide ménagère. C’est vrai que ce sont surtout des métiers féminins … Notre société est encore bien loin de l’égalité d’autant plus que la bienveillance y est toujours considérée comme une faiblesse .