En tant qu’IDEL, la question de l’arrêt maladie infirmière libérale soulève immédiatement celle de vos revenus : sans employeur pour maintenir votre salaire, comment faire face financièrement si vous devez cesser temporairement votre activité ? Sous quelles conditions pouvez-vous toucher des indemnités journalières via la CPAM ou la CARPIMKO ? Quels montants espérer en cas de maladie, d’accident ou de grossesse ? Quelles démarches effectuer et comment anticiper une éventuelle perte de revenus grâce à un contrat de prévoyance adapté à votre activité d’IDEL ? 🔎 Dans cet article, nous faisons le point sur l’arrêt maladie infirmière libérale : droits, aides possibles et solutions pour sécuriser votre protection de travailleur indépendant.
Les indemnités journalières en cas d’arrêt maladie infirmière libérale
En cas de maladie, de grossesse ou d’accident, vous pouvez bénéficier de certaines aides. Il s’agit d’indemnités journalières versées par la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) et la Caisse des retraites (CARPIMKO), durant votre arrêt de travail IDEL, sous certaines conditions.
Les indemnités journalières versées par la CPAM
Depuis le 1ᵉʳ juillet 2021, la CPAM, recouvrée par l’URSSAF, peuvent vous verser des indemnités journalières si et seulement si :
- votre état de santé ne vous permet pas d’exercer votre activité d’infirmière libérale ;
- votre médecin traitant vous a prescrit un arrêt maladie infirmière libérale. Il a constaté que votre état de santé ne vous permet pas de continuer ou de reprendre cette activité ;
- vous avez arrêté votre activité ;
- vous justifiez d’au moins 12 mois d’affiliation continus dans votre activité.
Si vous remplissez les quatre conditions ci-dessus, alors vous pourrez bénéficier d’indemnités journalières après un délai de carence de 3 jours. Elles sont calculées à partir de vos revenus cotisés et sont versées tous les 14 jours en moyenne. Par exemple, si vos revenus annuels s’élèvent à 40 000€/an, vous toucherez environ 54€ d’indemnités journalières.
💡 À retenir :
- La durée totale de l’arrêt ne peut pas dépasser 90 jours ;
- L’indemnité journalière est égale à 1/730 (soit 50%) de votre revenu d’activité annuel moyen sur les 3 dernières années ;
- La moyenne de vos revenus pris en compte est plafonnée à 3 fois le montant du plafond annuel de la Sécurité sociale (Pass) en vigueur à la date prévue du premier versement, soit 3 x 43 992 € bruts en 2022 ;
- Votre indemnité journalière ne pourra pas excéder le montant maximum de 180,79 € bruts fixé au 1ᵉʳ janvier 2023 ;
- Dès votre 4ᵉ jour d’arrêt de travail, les indemnités journalières vous sont dues ;
- Vos relevés d’indemnités journalières valident vos droits à la retraite.
Les indemnités journalières versées par la CARPIMKO
Si votre arrêt maladie infirmière libérale dépasse 90 jours, alors c’est la CARPIMKO (Caisse Primaire d’Assurance Maladie) qui prendra le relai pour votre indemnisation.
Cela signifie donc qu’à compter du 91ᵉ jour d’arrêt de travail jusqu’au 365ᵉ jours, la CARPIMKO vous versera :
- une indemnité de 55,44 € (en 2023) par jour appelée « Allocation journalière d’inaptitude totale » ;
- une majoration en cas d’enfant à charge (16,63€ par jour), de conjoint à charge (10,08€ par jour) ou de tierce personne à charge (20,16€ par jour).
Si vous êtes toujours dans l’incapacité de reprendre votre exercice d’infirmière libérale au bout du 1095 jours d’arrêt de travail, vous pourrez continuer à percevoir l’indemnité journalière de 55,44 € jusqu’à la 3ᵉ année d’arrêt de travail, au maximum.
Les aides d’une IDEL en cas de grossesse pour le congé maternité
En cas de grossesse, vous pouvez bénéficier d’aides, de remboursements et d’indemnités afin de pouvoir mettre en pause votre activité et prendre soin de votre bébé.
Voici les remboursements et les aides que vous pouvez percevoir en tant qu’IDEL en cas de grossesse :
- l’allocation forfaitaire de repos maternel ;
- l’indemnité journalière forfaitaire de la CPAM décrite ci-dessus. À condition de cesser l’activité pendant 8 semaines minimum dont 6 semaines après votre accouchement ;
- le remboursement des frais médicaux pris en charge à 100% par l’Assurance Maladie ;
- la prime à la naissance sous certaines conditions de ressources.
En 2025, le montant de l’allocation forfaitaire de repos maternel s’élève à 3 925 €.
Pour l’indemnité journalière forfaitaire, elle est fixée à maximum 64,52 € bruts par jour au 1er janvier 2025.
Pour savoir quand et comment déclarer votre grossesse et en savoir davantage sur les aides et les remboursements durant le congé maternité, nous vous invitons à lire cet article : Maman infirmière libérale : le congé maternité.
Les démarches à entreprendre en cas d’arrêt maladie infirmière libérale
Pour faire une demande d’arrêt de travail IDEL en cas de maladie, d’accident ou de grossesse, voici les étapes à suivre :
- Contactez votre médecin traitant afin qu’il atteste de votre incapacité de travailler et qu’il vous prescrive un arrêt de travail. Si votre médecin n’est pas disponible, vous pouvez également consulter un autre médecin.
- Informez vos patients et/ou vos collègues que vous êtes en arrêt de travail pour assurer la continuité des soins.
- Remplissez le formulaire de demande d’indemnités (déclaration d’arrêt de travail) de l’Assurance Maladie. Ce formulaire est disponible en ligne depuis votre compte ameli ou dans votre caisse d’Assurance Maladie.
- Joignez à ce formulaire l’original de l’arrêt de travail (certificat médical) délivré par votre médecin.
- Envoyez le formulaire et l’arrêt de travail à votre caisse d’Assurance Maladie dans les 48 heures qui suivent la date de début de votre arrêt de travail.
- Si votre demande est acceptée, vous percevrez les indemnités journalières à compter du 4ᵉ jour d’arrêt de travail.
💡 Si votre arrêt de travail est prolongé, vous devrez remplir un nouveau formulaire de déclaration d’arrêt de travail et joindre l’original de l’arrêt de travail.
Le contrat de prévoyance Loi Madelin
Malgré le versement de ces indemnités, la perte de revenus occasionnée par un arrêt de travail reste importante. Ainsi, pour être plus sereine et couvrir vos charges en cas d’arrêt maladie, vous pouvez souscrire à un contrat de prévoyance.
Votre contrat de prévoyance sera défini en fonction de votre état de santé, selon votre âge et votre chiffre d’affaires. Il est conseillé de choisir un contrat de prévoyance sans restriction afin d’être indemnisée dès lors que votre médecin a déclaré votre incapacité temporaire totale d’exercer.
Et vous, avez-vous déjà été en arrêt maladie infirmière libérale ? Avez-vous souscrit à un contrat de prévoyance ? Que conseillerez-vous à vos collègues à ce sujet ?
bonjour, je suis remplaçante depuis 10 ans et mon médecin m’a mis en arrêt pour 3 semaines. Il y a t’il une réglemention particulière pour les remplaçants, sinon comment procéder ? je n’ai que mon arrêt de travail délivré par le médecin traitant.
A quoi bon souscrire un contrat perte de revenus , sachant que la plupart des contrats excluent les pathologies susceptibles de nous tomber dessus, à savoir les problèmes de rachis; mon contrat pacifica n’ayant pas fonctionné pour mon problème de cervicales, je l’ai résilié mais me retrouve en situation précaire et rien n’est prévu pour cela… un jour il n’y aura plus de libérales….
Bonjour, en arret maladie depuis 3 mois je vais me faire opérer donc un arrêt qui va se prolonger, est-ce la carpimko qui prend le relais?le fait d être opéré ne remet pas a zéro mon arrêt ? Et donc par la même reprise des versements par la cpam ? Merci
ide diplome depuis 15ans, quel est le salaire horaire à ce jour en clinique?
bonjour en arret maladie depuis presque un an,je ne peut pas reprendre à temps complet, j’ai trouvé une activité salarié à hauteur de 2j/sem, mon medecin m’autorise une reprise uniquement à titre salarié à mi temps : la carpimko peut elle m’accorder un complement de revenus sous forme d’IJ avec ce mi temps? aussi j’ai l’intention de faire de la vdi à coté tout en fesant un mi temps therapeutique : est ce que je peux?