L’installation en libéral pour une infirmière est source de beaucoup d’interrogations ! Dois-je m’installer seule ou rejoindre un cabinet infirmier ? Quel statut dois-je choisir au vu de mon expérience ? En quoi consiste la collaboration ? Titulaire, collaboratrice ou remplaçante, c’est quoi la véritable différence ? Pas de panique, toutes les réponses à vos questions sont sur La Ruche des IDEL ainsi que dans notre Guide de l’installation en libéral. Et aujourd’hui, on vous dit tout sur la collaboration pour débuter son activité libérale quand on est infirmière !
La collaboration en libéral, c'est quoi ?
La collaboration est un statut intéressant pour se lancer dans une activité libérale. Cela consiste en un contrat dans lequel la titulaire infirmière libérale met à votre disposition son cabinet infirmier, son matériel et une partie de sa patientèle.
Cela signifie donc rejoindre un cabinet déjà existant et travailler avec une ou plusieurs autres infirmières libérales. En contrepartie, vous devrez verser une redevance de collaboration à l’infirmière titulaire du cabinet qui sera déterminée en pourcentage des honoraires perçus. Cette redevance constituera votre participation aux frais : location du local, charges d’entretien, factures liées au cabinet…
En tant qu’infirmière libérale collaboratrice, vous ne serez ni salariée, ni remplaçante, ni associée ! Vous conserverez votre liberté d’installation.
Les avantages de la collaboration libérale
En débutant par la collaboration IDEL, vous bénéficierez d’avantages non négligeables !
Cela vous permettra de :
- vous confronter au quotidien d’une IDEL titulaire sans créer votre propre cabinet ;
- commencer une activité libérale en limitant les investissements importants ;
- acquérir de nouvelles connaissances et une expérience enrichissante ;
- bénéficier d’un local pour votre cabinet infirmier et des équipements qui l’accompagnent ;
- vous constituer votre patientèle tout en bénéficiant de celle de la titulaire ;
- exercer votre activité en toute indépendance aux niveaux administratif, fiscal et comptable avec vos propres charges sociales et le paiement de vos contributions foncières ;
- percevoir des honoraires directement de la CPAM ;
- bénéficier de plusieurs congés (suspension de contrat en cas de grossesse médicalement constatée et suivant la naissance de l’enfant et en cas d’adoption).
Les inconvénients de la collaboration libérale
Débuter par la collaboration peut aussi avoir quelques inconvénients :
- Vous serez tenue de vous adapter au fonctionnement et à l’organisation du cabinet infirmier que vous rejoignez.
- Vous devrez verser une redevance de collaboration à l’infirmière titulaire du cabinet.
Les conditions requises pour être collaboratrice
💡 Pour être collaboratrice IDEL et rejoindre le cabinet infirmier d’une titulaire, vous devez avoir effectué 24 mois ou 3200 heures de travail effectif au cours des 6 dernières années dans un établissement de santé.
Si vous n’avez pas encore atteint ce quota, alors vous pouvez commencer votre activité libérale par du remplacement infirmier. Vous pouvez être infirmière libérale remplaçante à partir de 18 mois d’expérience ou 2400 heures de travail effectif.
Pour tout savoir sur le remplacement, découvrez notre guide :
Vous hésitez encore ? Vous ne savez pas quel mode d’exercice choisir ? Pour faire le bon choix, découvrez notre article : 🔎 Quel mode d’exercice choisir pour débuter en libéral : remplaçante, titulaire ou collaboratrice ?
Comment simplifier et optimiser la collaboration libérale ?
Pour la collaboration libérale, rien de mieux qu’un logiciel infirmier quand on exerce à plusieurs au sein d’un cabinet infirmier. Avec l’application agathe YOU et son lecteur de carte Vitale Ted, vous pourrez :
- vous coordonner et échanger en continu avec vos collègues tout en conservant une facturation individuelle ;
- partager vos donnés entre collègues : planning, soins prodigués, photo d’une plaie…
- simplifier vos échanges avec la transmission par note vocale ;
- gérer en toute autonomie votre activité.
