Les mythiques chèques-vacances vous paraissent inaccessibles ? Réservés aux salariés des entreprises ? Détrompez-vous ! Les infirmiers libéraux peuvent en profiter aussi. Découvrez comment dans cet article.
Chèques-vacances pour infirmières libérales : on vous explique tout !
En ce début d’été, on a bien souvent qu’une idée en tête : partir en vacances ! On vous comprend, et c’est bien normal après avoir passé des mois et des mois à enchainer les tournées épuisantes. Mais comment se faire plaisir sans craquer son porte-monnaie ? Les chèques vacances sont une réponse avantageuse pour vous permettre de payer vos vacances. Ils sont payés à l’avance par le salarié et l’employeur. En libéral, pas de prise en charge par votre employeur puisque c’est vous, mais des avantages fiscaux dont on vous parle plus bas !
Autrefois cantonnés aux salariés du privé et aux fonctionnaires, il est possible depuis 2015 de bénéficier des chèques vacances si vous êtes travailleur non salarié, ce qui est votre cas !
Quelle utilisation de mes chèques vacances ?
Hébergements, transports, restauration et loisirs divers en France et dans l’Union Européenne sont autant de dépenses que vous pouvez payer avec des chèques vacances. Nominatifs, ils peuvent toutefois être utilisés par les membres de votre famille. Plusieurs coupures sont disponibles (10,20,25 et 50€ et même 60€ dans leur version dématérialisée), vous avez donc le choix !
Ils sont valables 2 ans, mais on vous fait confiance pour les dépenser d’ici là ! Et même si la date de validité arrive à sa fin, vous pourrez toujours demander à les échanger dans les 3 mois qui suivent la date de fin.
Les avantages fiscaux des chèques-vacances
Fiscalement, ils vous permettent de diminuer votre impôt personnel, le tout les pieds dans l’eau, ou au grand air ! En les utilisant, vous êtes exonéré de 499€ maximum pour les cotisations URSSAF (mais pas pour la retraite). Vous êtes également exonéré de 1498€ maximum sur votre 2035 (déclaration du bénéfice professionnel). Par exemple, vous déclarez 40499€ de bénéfice, vos cotisations URSSAF seront calculées sur 40 000€ quel que soit le montant de votre achat de chèque vacances. Cela ne marchera pas pour votre déclaration CARPIMKO.
De plus la participation employeur (votre participation donc) est déductible de votre bénéfice imposable. C’est donc tout gagnant pour l’infirmière libérale.
Comment les mettre en place ?
Pour mettre en place le dispositif de chèques vacances, rendez-vous sur le site web de l’ANCV. Une fois commandés, ils vous seront livrés dans les 17 jours après réception de votre règlement.
Les chèques peuvent aussi être dématérialisés si vous n’êtes pas trop papier. Par contre, ils sont utilisables seulement sur internet dans ce cas.
Il ne vous reste maintenant plus qu’à trouver où dépenser vos chèques… Et pour cela on a une adresse qui devrait vous aider : La liste complète des lieux qui acceptent les chèques vacances.
On vous laisse filer faire vos valises et on vous souhaite de bonnes vacances !
