Si vous êtes infirmière à l’hôpital et que vous souhaitez devenir infirmière libérale, vous vous posez certainement des interrogations sur votre future rémunération IDEL : combien gagne une infirmière à domicile ? Une infirmière libérale perçoit-elle un salaire IDEL ou des honoraires ? Comment est rémunérée une infirmière libérale remplaçante ? Combien gagne une infirmière libérale titulaire ? Combien gagne une infirmière libérale en collaboration ? Bref, des questions, vous en avez certainement pas mal en tête et c’est normal ! D’autant que c’est aussi ce qui peut vous motiver à faire le choix du libéral plutôt que du salariat à l’hôpital. Alors aujourd’hui, nous nous sommes retroussées les manches pour analyser des données statistiques issues de déclarations 2035. Découvrez dès maintenant la rémunération moyenne d’une infirmière libérale par mode d’exercice.
Les honoraires versés par les caisses et les mutuelles
D’abord, il est important de savoir qu’une infirmière libérale ne perçoit pas un salaire mais des honoraires versés par les caisses d’Assurance Maladie et les mutuelles. Sa rémunération va donc dépendre des soins qu’elle aura prodigués et facturés durant le mois. A ces honoraires seront déduits ses dépenses professionnelles (loyers et charges, honoraires rétrocédés, cotisations) et ses impôts. Pour calculer la rémunération d’une infirmière libérale, il faut donc faire :
- Recettes (honoraires) – Dépenses professionnelles = Rémunération IDEL
Infirmière libérale salaire : la rémunération d'une IDEL par mode d'exercice
Votre rémunération ne sera pas la même en fonction du mode d’exercice que vous allez choisir lors de votre installation en libéral : remplaçante, titulaire ou collaboratrice.
Combien gagne une infirmière libérale remplaçante ?
De nombreuses infirmières choisissent d’exercer leur activité libérale en tant que remplaçante ! La charge administrative étant moindre, c’est un mode d’exercice très apprécié par les IDEL surtout quand elles débutent. D’autant que faire du remplacement en libéral est possible à partir de 18 mois d’expérience contrairement aux autres modes d’exercice qui demandent 24 mois !
Côté rémunération, une infirmière libérale remplaçante gagne en moyenne 34 638 € net par an avant impôts sur le revenu pour 12 mois de remplacements actifs et réguliers.
Elle encaisse en moyenne 59 712 € de recettes par an avant la déduction des dépenses professionnelles. Sa rémunération est versée par la titulaire remplacée sous forme de rétrocession.
Elle dépense en moyenne 25 074 € par an pour son loyer, ses charges locatives, ses locations de matériel et de mobilier, ses frais de véhicules , ses charges sociales etc.
A noter qu’il est tout à fait possible de cumuler votre activité de salariée à l’hôpital avec une activité libérale. Votre salaire fixe cumulé avec votre rémunération d’infirmière libérale remplaçante peut donc s’avérer être très avantageux ! Pour en savoir plus à ce sujet, nous vous invitons à lire cet article : Cumuler activité IDE libérale et salariée à l’hôpital.
Combien gagne une infirmière libérale collaboratrice ?
Les infirmières libérales apprécient aussi beaucoup la collaboration. C’est un mode d’exercice qui permet de travailler avec une ou plusieurs infirmières et donc d’éviter la solitude. C’est un juste milieu pour commencer le libéral en étant à son compte !
Côté rémunération, une infirmière libérale collaboratrice gagne en moyenne 38 689 € net par an avant impôts sur le revenu.
Elle encaisse en moyenne 69 275 € de recettes par an (remboursements des frais compris) et elle dépense 30 586 € (charges et redevance de collaboration compris).
Combien gagne une infirmière libérale titulaire ?
Le statut de titulaire implique beaucoup de responsabilités, c’est la forme la plus engageante qui soit en libéral. Il faut s’attendre à gérer la comptabilité et les charges de son cabinet infirmier, la patientèle…
Côté rémunération, une infirmière libérale titulaire gagne en moyenne 48 151 € net par an avant impôts. Comme elle exerce seule, elle facture à grande échelle.
Elle encaisse en moyenne 85 723 € de recettes par an et dépense 37 572 € (rétrocessions comprises pour ces remplaçants).
Voilà, vous savez tout ! Nous tenons à rappeler que chaque mode d’exercice est différent. Le rythme de travail varie et joue grandement sur la rémunération. Il faut aussi prendre en compte les heures travaillées, les jours travaillés (week-ends, jours fériés…), la zone d’installation et le nombre de patients pris en charge par jour !
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