En 2024, le gouvernement avait annoncé des évolutions pour le salaire infirmier, notamment une revalorisation du travail de nuit, des dimanches et jours fériés. 🔎 Alors, combien gagne une infirmière en France en 2025 ? 👉 Petit tour d'horizon des dernières études sur la rémunération moyenne d'une infirmière en fonction de son mode d'exercice (salariat ou libéral), de son ancienneté et de son diplôme !
La revalorisation du salaire infirmier en 2025
En 2025, les infirmiers hospitaliers ont bénéficié de quelques ajustements ciblés, mais aucune revalorisation massive de leur traitement indiciaire. Le point d’indice de la fonction publique est resté gelé, malgré l’inflation. Cependant, des revalorisations indemnitaires ont été appliquées, en particulier :
- Le maintien de la prime Ségur à hauteur de 183 € nets mensuels, instaurée en 2021 pour valoriser les soignants du public.
- Une hausse de la prime de dimanche et jours fériés, qui passe à 60 € par mois (contre 44,89 € précédemment).
- Une majoration de 25 % pour les heures de nuit, consolidée dans le décret de février 2024.
Ces revalorisations ne s’appliquent pas uniformément à tous les professionnels. Elles concernent principalement les soignants du secteur public exerçant dans des établissements hospitaliers. Elles dépendent aussi de l'ancienneté et du nombre de nuits et de dimanche travaillés. Par exemple, pour une infirmière débutante qui fait 10 à 12 nuits par mois, son salaire brut augmentera de plus de 200 €. Et pour une infirmière en fin de carrière, son salaire brut augmentera de 500 €.
Ces revalorisations doivent permettre de rendre le métier plus attractif aux yeux des jeunes. Sachant que 21% des élèves infirmiers abandonnent leurs études avant d'obtenir leur diplôme. Elle a aussi pour objectif de fidéliser le personnel dans les hôpitaux publics. En savoir plus sur la réforme infirmière 2025.
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Le salaire infirmier dans le secteur public
Selon une étude de la DREES, une infirmière de la Fonction publique hospitalière gagne en moyenne 2531 € nets mensuels. Mais ce salaire infirmier varie :
- en fonction du grade :
- Les infirmières en soins généraux ont un grade 1 et 2 ;
- Les infirmières spécialisées (infirmière de bloc opératoire, infirmière anesthésiste, infirmière puéricultrice et infirmière en pratique avancée) ont un grade 2 et 3 ;
- en fonction de l'échelon : c'est-à-dire l'ancienneté.
- en fonction des primes : elles viennent compléter le salaire infirmier.
Salaire moyen d'une infirmière en soins généraux
Une infirmière en soins généraux gagne en moyenne 1948 € nets mensuels, sans compter les primes. Mais ce salaire va dépendre avant tout de son grade. 💡 Bon à savoir : salaire NET = salaire BRUT – Ensemble des cotisations, charges fiscales et sociales.
Grille des salaires infirmiers 2025 par grade
En 2025, la rémunération des infirmiers de la fonction publique hospitalière est structurée selon une grille indiciaire qui prend en compte le grade et l'échelon. Voici la grille de salaire brut d'une infirmière par grade dans le secteur public en 2025 :
| Échelon | Salaire infirmier en soins généraux de grade 1 | Salaire infirmier en soins généraux de grade 2 | Salaire infirmier spécialisé de grade 3 |
|---|---|---|---|
| Échelon provisoire 1 | / | / | 2318, 63 € |
| Échelon provisoire 2 | / | / | 2436,78 € |
| Échelon 1 | 1944, 50 € | 2102,03 € | 2559,85 € |
| Échelon 2 | 2087,26 € | 2215,25 € | 2746,91 € |
| Échelon 3 | 2200,48 € | 2353,09 € | 2865,06 € |
| Échelon 4 | 2303,86 € | 2490,93 € | 3027,51 € |
| Échelon 5 | 2417,08 € | 2628,76 € | 3189,96 € |
| Échelon 6 | 2550 € | 2771,53 € | 3352,41 € |
| Échelon 7 | 2707,53 € | 2919,21 € | 3514,86 € |
| Échelon 8 | 2855,21 € | 3071,81 € | 3657,63 € |
| Échelon 9 | 3002,90 € | 3229,34 € | 3785,62 € |
| Échelon 10 | 3175,19 € | 3396,72 € | / |
| Échelon 11 | 3337,64 € | 3578,86 € | / |
➡️ Pour atteindre le grade 2, l'infirmière doit remplir certaines conditions dont les années d'ancienneté : dix ans au minimum au grade 1 + deux ans au minimum en échelon 4. C'est le décret n° 2021-1256 du 29 septembre 2021 qui a revalorisé le déroulement de carrière des corps médicaux de la catégorie A de la fonction publique hospitalière : "Art. 20. -Peuvent être promus au deuxième grade, dans les conditions prévues au 1° de l'article 69 de la loi du 9 janvier 1986 susvisée, les agents du premier grade comptant au moins un an d'ancienneté dans le 6e échelon de leur grade et ayant accompli dix ans de services effectifs dans un corps ou un cadre d'emplois à caractère paramédical classé dans la catégorie A. Les conditions d'ancienneté prévues s'apprécient au 31 décembre de l'année au titre de laquelle sont mise en œuvre ces promotions."
➡️ Une infirmière spécialisée est au grade 3. Cela concerne :
- les infirmières ou infirmiers de bloc opératoire (IBODE) ;
- les infirmières puéricultrices (IPDE) ;
- les infirmières anesthésistes (IADE) ;
- les infirmières en pratique avancée (IPA).
Salaire moyen d'une infirmière de Santé au Travail
Une infirmière de Santé au Travail gagne en moyenne 2568 € nets mensuels. Son salaire va avant tout dépendre des sites (à risque ou non) et de son expérience en Santé au Travail.
Primes ajoutées au salaire infirmier
Dans le secteur public, les infirmières bénéficient de primes qui viennent compléter leur salaire infirmier. Voici une liste non exhaustive des primes existantes :
- La prime SEGUR de la santé = 183 € nets mensuels.
- La prime de nuit : depuis le 1er janvier 2024, le salaire infirmier pour un travail de nuit a été majoré de 25% = une augmentation de 200 à 500 € de plus par mois pour 10 à 12 nuits travaillés.
- La prime forfaitaire de week-end, appliquée à partir de 8 heures de travail les week-ends et jours fériés = 60 € par mois (anciennement 44,89 €).
- La prime Veil pour les infirmières diplômées d’État = 90 € par mois.
- La prime de début de carrière pour les infirmières en échelon 1 et 2 = 38,35 € par mois.
- La prime de contagion = 33 centimes par demi-journée.
- La prime d'exercice en soins critiques = 118 € par mois.
- L'indemnité de sujétions spéciales (ISS) qui correspond environ au paiement de 13h supplémentaires par mois.
- L’indemnité de résidence qui dépend de la zone territoriale dans laquelle l’infirmier exerce ainsi que de l’IM. Cette prime est plutôt réservée aux infirmiers spécialisés. Par exemple, un infirmier avec un IM de 500 percevra une indemnité de résidence de 15 € en zone 1 (500 x 3 %) ou de 5 € en zone 2 (500 x 1 %).
Ces primes peuvent augmenter significativement la rémunération mensuelle, en fonction des conditions de travail et des horaires effectués.
Le salaire infirmier dans le secteur privé
Selon une étude de la DREES, une infirmière dans le secteur privé gagne en moyenne 2463 € nets mensuels. C'est-à-dire 9,7% de moins que les infirmières du secteur public.
💡 Bon à savoir : les infirmières du secteur privé étaient exclues des revalorisations salariales prévues par le gouvernement en 2024. La grille des salaires infirmiers dans le secteur privé est fixée par la convention collective.
Selon les données disponibles, les infirmiers spécialisés exerçant dans le secteur privé peuvent percevoir des salaires bruts mensuels allant de 2 500 € à 4 000 €, en fonction de leur expérience, de leur spécialité et des conventions collectives applicables. Par exemple, un infirmier anesthésiste (IADE) ou un infirmier de bloc opératoire (IBODE) peut bénéficier d'une rémunération plus élevée dans une clinique privée que dans le secteur public, en raison de la demande accrue pour ces spécialités
Le salaire infirmier dans le secteur libéral
Les infirmières libérales (IDEL) ont des revenus variables en fonction de leur activité. En 2025, le revenu moyen net mensuel d'une IDEL est estimé à 3 375 €, avant impôts sur le revenu. Ce montant peut varier en fonction du mode d'exercice (remplaçante, collaboratrice ou titulaire) et des charges professionnelles.
Petit tour d’horizon des dernières études sur la rémunération d'une IDEL selon son mode d'exercice en libéral.
| Statut infirmière libérale | Titulaire | Collaboratrice | Remplaçante |
| Facturation annuelle | 85 723 € | 69 275 € | 59 712 € |
| Bénéfice net moyen avant impôts sur le revenu | 48 151 € | 38 689 € | 34 638 € |
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Rémunération moyenne d'une IDEL en région PACA
Prenons l’exemple de la région PACA qui est une région où il est quasi impossible de s’installer en tant qu’infirmière libérale titulaire. De nombreuses IDEL se lancent en remplacement infirmier. Selon une étude menée par l’URPS PACA en 2018, le revenu médian d’une infirmière libérale y est de 73 500 €. Le nombre de jours travaillés est d’en moyenne 168 jours et les journées de 13 heures. Ceci équivaut à 2 184 heures de travail par an.
Cette même étude régionale a permis d’établir que 62 % du temps était passé au domicile des patients, soit 1 363 heures. On estime donc à 53,94 € par heure au domicile des patients et donc 90 centimes par minute passée auprès du patient.
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Pour conclure, le salaire infirmier en France est un sujet très épineux. Il est 10% en dessous de la moyenne européenne. La France se classe au 30ᵉ rang des 36 pays de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE). Espérons donc que les années à venir soit plus favorable pour les infirmières en France.
La FAQ sur le salaire infirmier 2025
Quel est le salaire moyen d’un infirmier en 2025 ?
En 2025, le salaire moyen brut d’un infirmier dans le public varie de 1 950 € à 3 800 € selon l’ancienneté, le grade et les primes. Dans le privé, il est un peu inférieur (environ 2 400 € net), tandis qu’en libéral, le revenu moyen net mensuel est estimé à 3 375 € avant impôts.
Le salaire des infirmiers a-t-il augmenté en 2025 ?
Oui, mais de manière limitée. Le point d’indice des fonctionnaires reste gelé, ce qui freine la hausse des salaires de base. Cependant, plusieurs primes ont été revalorisées : prime Ségur (183 € nets), prime de nuit (+25 %), prime de dimanche (60 €/mois), ce qui améliore le salaire global.
Le salaire infirmier est-il le même partout en France ?
Non. Certains éléments comme l’indemnité de résidence varient selon la zone géographique. De plus, les opportunités en libéral peuvent fortement fluctuer entre zones rurales et zones surdotées ou très urbanisées.
Quel est le salaire d’une infirmière débutante en 2025 ?
Une infirmière débutante dans la fonction publique hospitalière commence avec un salaire brut d’environ 1 950 € (hors primes). En ajoutant les primes courantes (Ségur, dimanche, nuit), elle peut atteindre 2 300 € à 2 500 € brut dès les premiers mois.
Les infirmiers du privé sont-ils moins bien payés ?
En général, oui. Les salaires dans les cliniques ou EHPAD privés sont inférieurs de 5 à 15 % par rapport au secteur public à poste équivalent. Néanmoins, certains établissements spécialisés ou haut de gamme peuvent proposer de meilleurs salaires, notamment pour les infirmiers spécialisés (IADE, IBODE, IPDE).
Quelle augmentation pour les soignants en 2025 ?
L’année 2025 n’a pas vu de plan global d’augmentation pour l’ensemble des soignants. Toutefois, certaines catégories ont bénéficié d’ajustements ciblés :
- Les aides-soignants du public bénéficient d’un salaire de base revalorisé depuis 2021, avec une moyenne en 2025 de 2 000 € brut.
- Pour les infirmiers libéraux, une revalorisation de 0,25 € par déplacement a été actée en janvier 2024, afin de tenir compte de l’augmentation du carburant et des frais.
- Le secteur médico-social (notamment les EHPAD associatifs) a vu certaines grilles salariales rehaussées à travers des accords de branche.
Cependant, aucune revalorisation uniforme, ni rehaussement du point d’indice, n’a été décidé pour l’ensemble des soignants en 2025. La majorité des augmentations sont donc indemnitaires, et non intégrées au salaire de base.
Quelle augmentation de salaire pour les fonctionnaires en 2025 ?
En 2025, les fonctionnaires n’ont pas vu leur salaire de base augmenter. Le gouvernement a confirmé le gel du point d’indice, malgré une inflation toujours présente. Cela signifie concrètement que le traitement indiciaire brut reste inchangé, affectant l’ensemble des agents, y compris les infirmiers de la FPH (fonction publique hospitalière).
Pire encore, une réduction de l’indemnisation en cas de maladie a été introduite : le taux de remplacement est passé de 100 % à 90 % pour les trois premiers mois d’un arrêt maladie ordinaire. Cette mesure a été très critiquée par les syndicats, qui dénoncent une perte nette de pouvoir d’achat pour des professionnels déjà éprouvés.
Le seul levier d’amélioration du revenu reste donc les primes spécifiques, qui ont été légèrement revalorisées selon les métiers et les horaires (nuit, dimanche…).
Pourquoi parle-t-on de stagnation des salaires dans la fonction publique ?
Car le point d’indice, base de calcul du traitement brut des fonctionnaires, est gelé depuis 2023. Cela signifie que, hors primes, le salaire de base n’évolue pas, même en cas d’inflation. Seules les revalorisations indemnitaires viennent améliorer le revenu total.
Et vous, que pensez-vous de ce salaire infirmier ? Exercez-vous en salariat ou en libéral ? Partagez-nous votre expérience en commentaire !
Faux la ou je bosse c est après 30 ans de service 2230 euros. Je ne sais pas d'où sortent ces chiffres mais on n'est très loin de la réalité.
Bonjour Mattei, nous présentons les grilles de salaire officielles. Votre rémunération en tant qu'infirmier va dépendre de votre grade, de votre spécialité et de vos années d'expérience. Bien à vous, Cloé de CBA
Le statut d'infirmière remplaçante n'est pas un progrès pour la profession, puisqu'il divise encore notre rôle propre dans la même catégorie. C'est un frein pour avoir plus d'IDEL sur le terrain et d'accepter le numérus closus, qui est un scandale. Ce qui est embêtant, c'est surtout pour les IDEL, qui n'arriveront plus à vendre leur patientèle, ce qui était interdit dans les années 1980, et les cartes professionnelles idem. Ça devient un vrai business !!!
Cela empêche les IDEL, de se mobiliser sur les vrais problèmes . Plus de démocratie au sein de la profession, pour décider, de notre profession, l'arrivée de l'Ordre, n'a pas été à la hauteur, si c'est pour notre déontologie, nous l'avions déjà dans le Conventionnement, et celui-ci fut une réelle avancée, des années1960, avec le Régime Général de Sécurité, pour nous différencier des "bonnes sœurs" avec les termes qui vont avec : " sacerdos",
" vocation" etc.....
Je trouve que nous avons beaucoup régressé dans notre façon d'envisager notre profession. Tout devient comptable, les termes comme la démarche infirmière est devenu Bilan infirmier ( grosse arnaque) la Promotion à, pour laSanté, l'Éducation à et pour la Santé, est devenu Éducation thérapeutique, très peu mise en place, et la pour la prévention, la "vraie" Santé Publique", avec sa fidèle Santé Communautaire tout cela n'est même plus connu ou peu envisagé, dans les IFSI. J'ai l'impression que depuis que les garçons sont arrivés plus nombreux dans la profession, ils ont développé plus le côté marchand, et lucratif , et moins fiable.
En tout cas c'est avec la junte masculine, qui m'est arrivé d'avoir été le plus arnaqué, au début de notre installation en SCP IDEL :Cabinet de remplacement infirmier en 1984, et la super arnaque quand j'ai donné ma carte prof.d'infirmière, pour un jeune qui travaillait avec son frère IDEL et qui voulait augmenté leur patientèle. Naïvement, j'ai cru qu'ils tiendraient parole pour créer ensemble un lieu d'accueil en SCIC pour animer des ateliers d'éducation à la Santé. Dont atelier cuisine/nutrition, où IDELX, IDE salarié, patient-e-s, Assurés Sociaux. Auraient pu se retrouver, décider ensemble de leur désir et besoins de se prendre en main. Informer. Orienter, éducation populaire autour des problématiques réncontrée. Bref comme on dit à Marseille j'ai fait la rencontre d'1 bouche, et d'1 garc, qui préférait se remplir les poches, plutôt, que de travailler intelligemment.
Voilà pour petite histoire, et pour donner mon impression, sur notre magnifique profession, d'infirmière, bien dénaturée, et toujours trop divisée, car encore une fois c'est à chacun-e de NOUS qui produisons des Soins Infirmiers de DÉCIDER du comment nous organiser, dans nos choix respectifs , mais travailler ensemble. Nous n'avons pas besoin de l'ordre, qui a foutu plus le désordre qu'autre chose.
La représentation par qq un-e-s tue la Démocratie réelle.
tres bonne explication
Ils sont payés par l URSSAF LA SÉCURITÉ SOCIALE ET LA MUTUELLE c est bien ça