Les vacances quand on est infirmière libérale ne sont pas les mêmes qu’à l’hôpital. Avec leur statut libéral, les IDEL ne bénéficient pas de congés payés. Elles peuvent bien sûr prendre des vacances, mais elles ne seront pas payées durant cette période non travaillée et cela engendrera une perte de revenus. Mais alors, comment s’organiser quand on veut prendre des vacances en libéral ? Comment anticiper cette période ? A quoi avez-vous le droit en tant qu’infirmière libérale ? On vous dit tout dans cet article !
Comment anticiper les vacances en libéral ?
La plage, les cocotiers, le soleil, la piscine, le farniente… vous en rêvez ? Et bien c’est possible ! Mais avant que vous vous projetiez un peu trop, commençons par le commencement : comment anticiper ses vacances ?
Pour cela, chaque année, on vous recommande de mettre de l’argent de côté tous les mois pour que vous puissiez prendre quelques jours, voire quelques semaines de vacances quand vous en avez envie !
Commencez d’abord par calculer vos revenus au mois, puis analysez combien vous pouvez épargner chaque mois une fois vos charges retenues (il est recommandé de mettre la moitié de vos revenus de côté pour vos charges). Le calcul de vos revenus vous permettra aussi d’avoir une idée du manque à gagner engendré par vos congés.
Comment s'organiser pour la continuité des soins ?
Vous le savez déjà, vous êtes tenue en tant qu’infirmière libérale d’assurer un service continu sans interruption de soins ou de suivi des patients. Afin d’assurer cette continuité des soins, vous devrez faire appel à une infirmière libérale remplaçante. Pour trouver la remplaçante IDE(A)LE, découvrez notre article : Remplacement infirmier libéral : comment trouver le bon remplaçant ?
Une fois que vous avez trouvé la perle rare, vous devrez prévenir vos collègues et surtout vos patients. Précisez les dates de votre absence pour qu’aucun d’entre eux ne soit surpris de ne pas vous voir arriver un matin. Surtout que si vous êtes en vacances, vous êtes censé couper votre téléphone pour déconnecter un peu ! Donc vous serez sans doute injoignable…
En prévenant vos collègues, vous pourrez ainsi vous organiser pour planifier vos tournées qui auront lieu lors de votre absence avec une nouvelle stratégie de travail qui inclura votre remplaçante infirmière.
Comment profiter des chèques-vacances en libéral ?
Le saviez-vous ? En tant qu’infirmière libérale, vous pouvez vous aussi profiter de chèques-vacances ! Ils ne seront pas pris en charge par votre employeur, puisque c’est vous, mais vous pourrez bénéficier d’avantages fiscaux. Ils vous permettent de diminuer votre impôt personnel ! En les utilisant, vous êtes exonérée de 499€ maximum pour les cotisations URSSAF (hors retraite). Vous êtes également exonérée de 1498€ maximum sur votre 2035 (déclaration du bénéfice professionnel). Et enfin, votre participation employeur est déductible de votre bénéfice imposable. C’est donc tout bénéf pour vous !
Pour mettre en place le dispositif de chèques-vacances, rendez-vous sur le site web de l’ANCV. Une fois commandés, ils vous seront livrés dans les 17 jours après réception de votre règlement.
Pour en savoir plus sur les chèques-vacances, découvrez notre article : Chèques-vacances : les infirmiers libéraux aussi y ont droit !
Comment préparer son retour de vacances ?
Pour un retour de vacances tout en douceur, on vous recommande de vous replonger dans vos dossiers et dans l’organisation de vos tournées quelques jours avant la reprise. Vous éviterez ainsi un retour un peu trop brutal qui risque de vous démotiver plus qu’autre chose… Prenez des nouvelles de votre remplaçante, de vos collègues au sein du cabinet, et consultez votre logiciel de facturation et gestion de cabinet pour faire le point sur vos dossiers patient.
Voilà, vous êtes fin prête ! Il ne vous reste plus qu’à choisir une destination puis réserver une location ou prévenir vos proches que vous venez squatter leur maison de vacances 😉
